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OSSERVATORIO
SULLA QUALITA’
DELL’INFORMAZIONE Bacchette
rosa (per bacchettare) Ci
ha molto colpito il titolo che il quotidiano foggiano ‘La
Grande Provincia’ di sabato 1° febbraio ha riservato ad una giovane
e promettente musicista di Capitanata, la ventinovenne Giovanna Fratta,
pianista e direttrice d’orchestra. Scrive
infatti in bella evidenza e in prima pagina il giovane quotidiano
foggiano, che pubblica anche una bella foto a colori della signorina: Gianna
Fratta - E’ foggiana la prima
direttrice d’orchestra d’Europa. Per la cronaca, all’interno
il titolo a quattro colonne è riportato nuovamente in quei termini. Come
tanti, quel titolo ha certamente tratto in inganno finendo inevitabilmente
sotto i riflettori del nostro ‘Osservatorio’. Letto
così, cosa si desume da quel titolo? Che la giovane foggiana è riuscita
nell’impresa di diventare la prima direttrice d’orchestra d’Europa,
ruolo evidentemente ricoperto prima di lei da soli uomini. In realtà le
cose non stanno proprio così e sia detto senza nulla togliere alla
bravura della musicista. Leggendo infatti l’articolo, si apprende che
...Il Maestro Giovanna Fratta è
foggiana ed è la prima delle quindici vincitrici del concorso
“Bacchette in rosa”... Dunque
non è la prima ma rientra in un gruppo formato da quindici colleghe.
Perchè allora forzare sull’idea di una primogenitura che non esiste (“E’
la prima direttrice d’orchestra d’Europa”) e poi, anche dopo
aver precisato che si tratta di un congruo numero di direttrici, cosa vuol
dire che la foggiana è “la prima
delle quindici vincitrici” del concorso? Hanno forse vinto tutte e
quindici... a pari merito? Al ‘Vadonline’
non risulta, anche perchè il progetto in questione - un corso di
formazione finanziato dal Ministero del Lavoro e promosso da CGIL, CISL e
UIL, in collaborazione con la Consigliera regionale toscana per le Pari
Opportunità Marina Capponi, la Fondazione del Teatro del Maggio Musicale
Fiorentino, la Fondazione Orchestra Regionale Toscana, il Teatro Comunale
di Bologna, il Teatro del Giglio di Lucca - è biennale ed essendo
iniziato nel giugno 2001 si concluderà solo nel 2003. Abbiamo
però appreso dal sito ‘Center
News Toscana.it’ che «...Firenze
ospita, per due domeniche consecutive [domenica
27 gennaio e per domenica 2 febbraio - ndr],
due concerti di musica classica che vedranno protagoniste quattro giovani
direttrici d'orchestra emergenti, italiane e straniere: Grazia Tilli,
Gianna Fratta, Caterina Centofante e Pilar Bravo» il tutto, appunto,
nell’àmbito del Progetto in questione. Dello
stesso avviso è anche un altro sito internet - www.radiosa.com
- che scrive: Bacchette in rosa: due concerti al termine di un progetto di formazione Due progetti di formazione per direttrici e maestri d'orchestra
termineranno sulle note di Beethoven, Schubert e Bizet. Al Teatro Goldoni
di Firenze si terranno due concerti di musica classica diretti da quattro
Maestre, Grazia Tilli, Gianna Fratta, Caterina Centofante e Pilar Bravo. Domenica 26 gennaio e domenica 2 febbraio alle ore 20,30 presso il
Teatro Goldoni in via S. Maria 15 sono previsti i due concerti di musica
classica che vedranno sul podio
le quattro giovani direttrici d'orchestra emergenti italiane e straniere. Insomma,
la brava Gianna Fratta non sarà la prima direttrice d’orchestra europea
in senso assoluto - aspirazione che ovviamente ci auguriamo possa
concretizzarsi - ma nella migliore delle ipotesi, non indicato
nell’articolo pubblicato su ‘La Grande Provincia’, possiamo intuire
che la nostra brava concittadina è semplicemente tra
le quattro giovani affermatesi nel Corso per direttrici d'orchestra
che nella quarta e ultima fase del progetto prevede la direzione di un
paio di concerti, come quelli fiorentini citati dai due siti. Ed
infine, come si evince dalle comunicazioni della Consigliera regionale
toscana per le Pari Opportunità che ha seguito da vicino il Progetto e
che di seguito si propone, «...sono
risultate idonee 15 candidate titolari...». Quindici, non una! "BACCHETTE IN ROSA" Azione positiva per offrire maggiori chances alle giovani musiciste
nella direzione d'orchestra Il
progetto nasce dalla benefica espansione della cultura delle azioni
positive finalizzate alle pari opportunità nel mondo del lavoro anche in
ambiti diversi rispetti a quello dei settori economico- produttivi per
così dire "classici". La metodologia di promozione delle azioni
positive già proficuamente sperimentata nelle aziende infatti è stata
estesa al lavoro artistico nel settore dello spettacolo. Le
ragioni dell'iniziativa, fortemente innovativa, stanno tutte in un dato di
comune sentire: le donne occupate nelle professioni artistiche, in special
modo musicali, sono numerose ma diventano sempre più rare nel momento in
cui ci si allontana da ruoli esecutivi e si acquisisce posizioni di
maggiore creatività ed autorevolezza. E' il direttore d'orchestra ad
apparire la figura più tradizionalmente "maschile" negli
stereotipi culturali. Pochissime sono le direttrici d'orchestra in Italia
ed altresì a livello internazionale. Modestissima è la presenza delle
giovani donne iscritte ai corsi di direzione d'orchestra nei Conservatori:
un'indagine di massima preliminare al progetto evidenziava come a Firenze
su 7 iscritti a tale corso non vi fosse alcuna donna ed a Bologna su 11
iscritti vi era una sola donna. La
Consigliera regionale, con la metodologia di lavoro già a suo tempo
impiegata e l'assistenza tecnica dell'Agenzia regionale per l'impiego, ha
preso contatti con le organizzazioni sindacali del settore spettacolo e
comunicazione della CGIL, CISL e UIL, con il Conservatorio Cherubini di
Firenze, con orchestre, teatri ed enti di produzione musicale. Da tali
incontri ne è scaturita l'iniziativa, fatta propria dai sindacati dello
spettacolo. Sono stati individuati i seguenti problemi da superare: 1.
rimuovere gli stereotipi culturali che già a livello scolastico e
familiare ostacolano l'orientamento delle giovani verso corsi di studi e
professioni a forte contenuto di responsabilità ed autorevolezza in
ambito musicale e verso curricula tecnico/artistici innovativi; 2.
rimuovere le barriere d'accesso che per le diplomate ai conservatori si
frappongono per una gratificante collocazione nel mercato del lavoro dello
spettacolo; 3.
incoraggiare le giovani già in possesso della qualifica professionale a
"cimentarsi" nel ruolo di direzione, sia attraverso un percorso
di autostima sia attraverso una formazione a spiccato contenuto pratico; 4.
dare alle giovani un'adeguata conoscenza delle fasi concrete della
realizzazione di uno spettacolo complesso (concerto, opera lirica) per
valorizzare le capacità tradizionalmente collaudate delle donne di
operare in contesti e ruolo diversi e concertare diverse funzioni; 5.
offrire un'occasione di lavoro e di esperienza a giovani musiciste
inoccupate per la costituzione di gruppi orchestrali di supporto alla
formazione. Il
progetto si è articolato in quattro fasi: *
ricerca-azione (su campione di 100/150 soggetti), al fine di
conoscere ed approfondire la condizione sia delle donne già occupate nel
mercato del lavoro artistico sia delle giovani diplomate che aspirano ad
entrarvi, al fine di rilevare gli aspetti positivi e negativi e le
prospettive di miglioramento; *
corso di orientamento per sensibilizzare ed incoraggiare 20 giovani
iscritte agli anni 5°, 6° e 7° di Conservatorio verso la scelta della
direzione d'orchestra come indirizzo di studio; *
intervento di formazione, specializzazione e perfezionamento per 15
giovani diplomate in direzione o altre discipline di conservatorio,
suddiviso in una parte propedeutica ed una tecnico-formativa, tenuto da
direttori d'orchestra di fama; *
stages di 10 corsiste presso orchestre sinfoniche e cameristiche nonché
presso teatri con programmazione concertistica ed operistica, con
affiancamento a direttori d'orchestra nella preparazione di spettacoli di
cartellone. Il
progetto, ad ambito multiregionale, è stato ammesso al finanziamento dal
Ministero del Lavoro e la sua attuazione è iniziata nel giugno 2001. Sono
stati predisposti manifesti e locandine del bando di ammissione alle
azioni di orientamento e formazione, che sono stati inviati a scuole di
musica, conservatori, teatri ed orchestre a livello nazionale e trasmessi
per la pubblicazione sulla stampa specializzata e su internet. La risposta
al bando è stata ampia da ogni parte d'Italia ed ha visto la presenza
anche di due candidate straniere (Austria e Spagna). Le
53 domande per il corso di formazione pervenute sono state vagliate
attraverso una prima selezione di ammissibilità e le 38 candidate
prescelte hanno affrontato la prova di ammissione alla formazione il 26
novembre 2001. La prova si è articolata attraverso un colloquio e una
prove pratica e psicoattitudinale molto severa, visto il notevole numero
delle aspiranti corsiste e la loro buona preparazione. Sono
risultate idonee 15 candidate titolari, che sono state affiancate da 7
riserve, subentranti in caso di rinuncia o abbandono da parte delle
titolari medesime. Per il corso di orientamento sono ancora aperte le
iscrizioni. Il
corso di formazione è iniziato nel dicembre 2001 con la docenza del
Maestro Piero Bellugi ed il supporto musicale dell'orchestra Florence
Simphonietta, a prevalente componente femminile. Sono previsti interventi
di altri maestri di fama internazionale e si stanno preparando gli stages
presso teatri ed orchestre in coerenza con i programmi di cartellone. Tratto
da: www.rete.toscana.it/sett/lavoro/ |
Anno 3, n. 75 IN
QUESTO NUMERO
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